Izdzīvos ātrākais

ABLV no “Cepļa” līdz “Pie bagātās kundzes”

Jo augstāka ir bijušās bankas bijušā darbinieka kvalifikācija, jo mazāk viņam iespējas pārkvalificēties, jo lielāks risks noripot pa karjeras kāpnēm pāris stāvus zemāk.

Ir 2018. gada pavasaris, personāla atlases firmu e-pastos sāk ienākt ABLV bankas bijušo un pagaidām vēl esošo darbinieku iesūtītie CV. Pirmie ir no vidējā līmeņa backoffice klerkiem un sūtīti nevis kā pieteikumi kādai konkrētai vakancei, bet “zināšanai”, “ievietošanai jūsu datu bāzē”. Droši, ka pēc pāris mēnešiem straumē plūdīs pēc standarta paraugiem veidotie īsie un kautrīgie klientu apkalpošanas speciālistu un grāmatvedības nodaļu darbinieku CV, un pa vidu šai straumei kā lepni burinieki sliesies uz piecām lapām izvērstie un profesionāli dizainētie nodaļu un departamentu vadītāju, riska analītiķu, juristu un privātbaņķieru pašcieņas pilnie VIP-CV.

christmas bank

Par “jauniem izaicinājumiem” tuvākā nākotnē var nākties domāt ap tūkstoš ABLV darbinieku un vēl nezināmam skaitam uzturēšanās atļauju, pļavās vēl neuzbūvētu biroju tirgotājiem un ne vienam vien publisko attiecību un mārketinga pakalpojumu tirgotājam. Pusotrs tūkstotis puslīdz kvalificētu un pie labas algas pieradušu darba meklētāju. Ko tas nozīmē mums – darba tirgus izejmateriālam?

Turpināt Izdzīvos ātrākais lasīšanu

Dziļās sērās paziņojam…

Darba sludinājumu autori cenšas kā rēbusā starp pilnīgi bezjēdzīgām vārdu virtenēm noslēpt tos pāris teikumus, kuriem patiešām ir kāda nozīme.

Žanra likumi

Katram literatūras žanram ir savi likumi. Dažiem žanriem likumi ir tik stipri, ka labāk tos nemaz nemēģināt pārkāpt. Iedomājieties, jūs sava pagasta pašvaldības avīzītē, rubrikā “Devušies aizsaulē” izlasāt šādu tekstu: “Noticis tas, ko jau kādu laiku gaidījām. Veselība jau sen viņam nekāda stiprā nebija, staigāja tāds pelēks un izkrities. Pēdējos gados Janka kašķējās ar radiem par dārza mājiņu un garāžu Pļavniekos, un nekā cita vērtīga viņam nemaz nebija. Diez, kurai no meitām paliks dzīvoklis? Ceram, ka radi saorganizēs kaut kādu transportu, lai mēs sestdien tiekam uz bērēm Ulbrokas kapos un pēc tam atpakaļ uz Juglu. Apbēdinātie Jāņonkuļa kaimiņi.” Doma šķiet skaidra, viss būtiskais pateikts, bet vai nu tā tiešām vajadzēja, vai tiešām nevarēja kaut kā delikātāk, kā pie cilvēkiem pieņemts…

Turpināt Dziļās sērās paziņojam… lasīšanu

CēVē un rezumē I

Kā bezgalīgi ilgi var vērot uguns liesmu kamīnā un to, kā citi strādā, tā pat nebeidzami daudz var rakstīt par “pareizu un nepareizu” CV.

Pirmais iespaids

Nav iespējams veiksmīgs ķemertiņa apmeklējums, nenovelkot ūzas. Līdzīgi ir darba meklēšanas-atrašanas procesā, arī te neizdosies iztikt bez sava CV radīšanas un nodošanas kritiskai vērtēšanai. Pasaule mainās, tradīcijas izzūd, ļoti daudz ko “vairs tā nedara”, bet CV vēl aizvien ir tā līkumotā taciņa mūžsenajā pasaku mežā, pie kuras Sarkangalvīti vaktē Vilks. Uz šīs šaurās takas pirmo reizi krustojas darba meklētāja un darba devēja ceļi. Nevienam nav jāskaidro, cik svarīgi atstāt labu pirmo iespaidu par sevi, un visi saprot, ka līdzpaņemtajā groziņā jābūt kārdinošiem pīrādziņiem. Tāpēc ikdienā, redzot simtus CV, kuru autori, viņiem vien saprotamu iemeslu dēļ, cenšas sabojāt pirmo iespaidu par sevi, tā vien gribas iesaukties: “Dāmas un kungi, kāpēc jūs sev to nodarāt? Paskatieties taču uz saviem CV (pīrādziņiem) ar Vilka acīm!” Jūs neko negaršīgu savā CV nesaskatāt? Ļaujiet, es parādīšu.

220px-Walter_Crane23

Turpināt CēVē un rezumē I lasīšanu